La correcci\u00f3n de las disparidades de g\u00e9nero en el c\u00e1lculo de las jubilaciones representa uno de los desaf\u00edos m\u00e1s urgentes para la sostenibilidad del sistema previsional chileno. La aplicaci\u00f3n de herramientas financieras espec\u00edficas busca mitigar el impacto negativo que las proyecciones de longevidad ejercen sobre los ingresos de la poblaci\u00f3n femenina.<\/p>\n\n\n\n
Este mecanismo de ajuste previsional opera de forma automatizada para incrementar los montos mensuales mediante una asignaci\u00f3n complementaria fijada en unidades de fomento.<\/p>\n\n\n\n
Al equiparar las condiciones de retiro, el Estado intenta resolver una brecha hist\u00f3rica que afecta la calidad de vida de las trabajadoras durante su vejez. Conocer el l\u00edmite de edad para el cobro, la escala de porcentajes asignados y los requisitos de cotizaci\u00f3n vigentes resulta indispensable para las futuras beneficiarias.<\/p>\n\n\n\n
Las tablas de mortalidad vigentes estipulan que las mujeres poseen una expectativa de vida mayor y una edad de jubilaci\u00f3n legal menor que los hombres. Esta distribuci\u00f3n estad\u00edstica obliga a que los ahorros acumulados en las cuentas individuales deban fraccionarse para cubrir una mayor cantidad de a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Como consecuencia, el monto mensual percibido por una mujer suele ser dr\u00e1sticamente inferior al de un var\u00f3n con id\u00e9ntico nivel de ahorro previsional.<\/p>\n\n\n\n
La Compensaci\u00f3n por Diferencias de Expectativa de Vida compara las historias previsionales para otorgar un aporte extra mensual que nivele dicha disparidad. A pesar de que las mujeres pueden jubilarse legalmente a los 60 a\u00f1os, la entrega efectiva de este dinero adicional se activa reci\u00e9n a los 65 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Incluso si la afiliada accede a una pensi\u00f3n de invalidez de forma anticipada, el dep\u00f3sito del beneficio permanecer\u00e1 retenido hasta cumplir la edad l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n
Para las personas pensionadas antes del 2 de enero de 2026, el porcentaje del beneficio se calcul\u00f3 seg\u00fan la edad fijada al 1 de enero de 2026. El tramo otorga un 100% a quienes tengan 65 a\u00f1os o m\u00e1s, un 75% a los 64 a\u00f1os y un 50% al registrar 63 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Los niveles inferiores disminuyen al 25% para los 62 a\u00f1os, un 15% a los 61 a\u00f1os y un 5% al cumplir los 60 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Para las nuevas jubiladas rige la misma escala de porcentajes, tomando como referencia la edad exacta de la mujer al momento de pensionarse. Las beneficiarias deben ser titulares de una pensi\u00f3n de AFP o compa\u00f1\u00eda de seguros y no estar cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se exige registrar al menos 1 cotizaci\u00f3n en el Seguro Social antes de cumplir los 50 a\u00f1os, con excepciones para afiliaciones previas a agosto de 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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