La discusi\u00f3n sobre las facultades fiscalizadoras de los empleadores y la privacidad de los postulantes a un puesto laboral ha vuelto a instalarse. El equilibrio entre el resguardo de la productividad empresarial y los derechos fundamentales de los trabajadores constituye una de las materias m\u00e1s complejas de resolver en el \u00e1mbito del derecho laboral.<\/p>\n\n\n\n
Una innovadora propuesta legislativa avanza en su tramitaci\u00f3n en el Congreso Nacional con el objetivo de dotar a las compa\u00f1\u00edas de nuevas herramientas de control preventivo.<\/p>\n\n\n\n
La posibilidad de aplicar test de drogas antes de sellar un v\u00ednculo contractual despierta intensas posturas entre los diversos sectores pol\u00edticos. Quienes apoyan la iniciativa argumentan que el uso de ciertas sustancias il\u00edcitas deteriora de manera directa el rendimiento y aumenta la tasa de accidentabilidad en las faenas.<\/p>\n\n\n\n
El an\u00e1lisis de esta reforma obliga a las comisiones a ponderar con extrema cautela los criterios de seguridad industrial frente a las garant\u00edas individuales de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Un grupo de parlamentarios RN ingres\u00f3 a la C\u00e1mara de Diputados un proyecto de ley enfocado en autorizar la exigencia de ex\u00e1menes de drogas previo a la contrataci\u00f3n. La propuesta, que se encuentra actualmente en su primer tr\u00e1mite constitucional, busca introducir modificaciones estructurales en el articulado del C\u00f3digo del Trabajo vigente.<\/p>\n\n\n\n
La normativa establece de forma taxativa que las empresas solo podr\u00e1n aplicar este requerimiento si sus reglamentos internos proh\u00edben expl\u00edcitamente el consumo de estupefacientes.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la jefatura deber\u00e1 demostrar un v\u00ednculo t\u00e9cnico directo entre el uso de estas sustancias y los riesgos potenciales para la seguridad o la productividad del recinto. La diputada Ximena Ossand\u00f3n argument\u00f3 que la medida apunta a robustecer el clima organizacional y hacer m\u00e1s eficientes y din\u00e1micos los procesos de reclutamiento de personal.<\/p>\n\n\n\n
Los impulsores sostienen que las contrataciones requieren filtros \u00f3ptimos para evitar que los entornos productivos se vinculen con din\u00e1micas ligadas al comercio delictivo.<\/p>\n\n\n\n
El debate legislativo sum\u00f3 el respaldo de diversos sectores, quienes comparan esta prueba con las evaluaciones psicol\u00f3gicas tradicionales que miden la idoneidad para un cargo. El diputado Jaime Mulet enfatiz\u00f3 que el consumo de drogas il\u00edcitas genera nexos indirectos con las redes del narcotr\u00e1fico, afectando el desempe\u00f1o laboral y la salud del afectado.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, desde el Partido de la Gente recalcaron la urgencia de validar estas herramientas en sectores estrat\u00e9gicos como la miner\u00eda, el transporte de carga y la industria pesada.<\/p>\n\n\n\n
En dichas \u00e1reas de alta complejidad operativa, cualquier error derivado de la alteraci\u00f3n de la conciencia puede desencadenar consecuencias fatales para el resto de la dotaci\u00f3n. En este 2026, la judicatura laboral advierte que el an\u00e1lisis de la propuesta debe avanzar con responsabilidad, resguardando la privacidad y la dignidad de cada postulante.<\/p>\n\n\n\n
La viabilidad de la reforma depender\u00e1 de la creaci\u00f3n de protocolos estrictos que impidan la arbitrariedad o la discriminaci\u00f3n durante los procesos de selecci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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