{"id":1649,"date":"2026-03-11T11:26:20","date_gmt":"2026-03-11T14:26:20","guid":{"rendered":"https:\/\/lahoratendencias.audiencelabs.com.br\/?p=1649"},"modified":"2026-03-11T11:26:25","modified_gmt":"2026-03-11T14:26:25","slug":"municipalidad-de-chile-acusad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahoratendencias.audiencelabs.com.br\/municipalidad-de-chile-acusad\/","title":{"rendered":"Municipalidad de esta ciudad de Chile es acusada de desviar $24 millones"},"content":{"rendered":"\n

La tranquilidad de la zona lacustre se vio interrumpida por un informe que sacude los cimientos del municipio local. Una auditor\u00eda de la Contralor\u00eda Regional de La Araucan\u00eda<\/a> revel\u00f3 graves irregularidades en los pagos realizados a asesores directos.<\/p>\n\n\n\n

El ente regulador detect\u00f3 que ciertos colaboradores bajo la modalidad de honorarios percib\u00edan sueldos superiores a los cargos m\u00e1s altos de la planta.<\/p>\n\n\n\n

Esta disparidad no solo quiebra la jerarqu\u00eda administrativa, sino que expone una gesti\u00f3n de recursos p\u00fablicos cuestionable en el popular destino tur\u00edstico. Los antecedentes, consignados en el informe N\u00b0731, analizan un periodo de opacidad financiera que abarca desde 2024 hasta mediados de 2025.<\/p>\n\n\n\n

Los asesores de la Municipalidad de Puc\u00f3n ganaban m\u00e1s que los jefes de planta<\/h2>\n\n\n\n

El caso m\u00e1s emblem\u00e1tico expuesto por la Contralor\u00eda muestra una diferencia remuneracional que ha causado indignaci\u00f3n en la opini\u00f3n p\u00fablica regional.<\/p>\n\n\n\n

Un asesor a honorarios recibi\u00f3 m\u00e1s de 53 millones de pesos en un periodo de diez meses, duplicando el sueldo de un profesional de planta. Mientras un funcionario de grado 8\u00b0 percib\u00eda cerca de 28 millones, el asesor externo se embolsaba una cifra desproporcionada sin una justificaci\u00f3n clara.<\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s, se detectaron incrementos excepcionales en los sueldos de otros dos colaboradores durante el primer semestre de 2025.<\/p>\n\n\n\n

Estos aumentos no contaban con respaldos administrativos ni autorizaciones formales que validaran el flujo de dinero estatal. Ante esto, la Contralor\u00eda fue tajante y orden\u00f3 la devoluci\u00f3n inmediata de los montos improcedentes en un plazo m\u00e1ximo de 60 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00f3rrogas sin fundamento y funciones permanentes encubiertas<\/h2>\n\n\n\n

El informe no solo se queda en los montos, sino que profundiza en la precariedad y el mal uso de las formas de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Se detect\u00f3 que el municipio contrat\u00f3 a 104 personas bajo el C\u00f3digo del Trabajo, pero 16 de ellas mantuvieron sus contratos sin ninguna justificaci\u00f3n legal. A\u00fan m\u00e1s grave es la situaci\u00f3n de 26 trabajadores que realizaban funciones propias y permanentes de la municipalidad bajo v\u00ednculos laborales incorrectos.<\/p>\n\n\n\n

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Para el organismo fiscalizador, esta pr\u00e1ctica resulta improcedente, pues se utiliza una modalidad transitoria para cubrir necesidades que son de planta.<\/p>\n\n\n\n

Los antecedentes ya fueron incorporados a un sumario administrativo que busca determinar las responsabilidades pol\u00edticas y t\u00e9cnicas de estos pagos. El municipio ahora corre contra el reloj para informar los avances del proceso y acreditar documentalmente el reingreso de los fondos cuestionados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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