{"id":1594,"date":"2026-03-10T13:04:00","date_gmt":"2026-03-10T16:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lahoratendencias.audiencelabs.com.br\/?p=1594"},"modified":"2026-03-10T12:06:53","modified_gmt":"2026-03-10T15:06:53","slug":"trabajadores-piensa-renunciar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahoratendencias.audiencelabs.com.br\/trabajadores-piensa-renunciar\/","title":{"rendered":"Mientras en Argentina el 73% de los trabajadores piensa en renunciar, la cifra en Chile es a\u00fan mayor"},"content":{"rendered":"\n<p>El mercado laboral chileno enfrenta una de sus jornadas m\u00e1s cr\u00edticas en materia de clima organizacional. Un reciente estudio regional ha encendido las alarmas al revelar que Chile lidera el ranking de descontento laboral por mala gesti\u00f3n de mando.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la investigaci\u00f3n<a href=\"https:\/\/www.emol.com\/noticias\/Economia\/2026\/03\/09\/1193793\/estudio-trabajadores-chileje-faturas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> &#8220;L\u00edderes o Jefes&#8221; de Laborum<\/a>, el 83% de los empleados locales ha barajado la opci\u00f3n de renunciar por una mala relaci\u00f3n con su jefatura.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta cifra supera con creces a vecinos como Argentina (73%), Per\u00fa (72%) y Panam\u00e1 (71%), dejando a Chile en el podio de la insatisfacci\u00f3n. La percepci\u00f3n de los talentos es tajante: solo un 35% de los encuestados considera que su superior directo es un verdadero l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Autoritarismo y falta de apoyo caracterizan jefaturas nacionales<\/h2>\n\n\n\n<p>El informe detalla que la desconexi\u00f3n entre jefes y empleados no es solo una sensaci\u00f3n, sino que tiene causas estructurales muy claras. El 56% de los trabajadores asegura que no recibe el apoyo esperado, mientras que un 51% califica el estilo de su superior como &#8220;demasiado autoritario&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>A esto se suma que casi la mitad de los encuestados (47%) siente que sus necesidades no son escuchadas por quienes toman las decisiones.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>[Te puede interesar] <a href=\"https:\/\/www.lahora.cl\/tendencias\/faltar-al-trabajo-sin-despido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfSe puede faltar al trabajo sin que te despidan? Lo que dice la ley chilena y las brechas que pocos conocen<\/a><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>La falta de confianza en los equipos y la nula disposici\u00f3n para ense\u00f1ar o desarrollar nuevas habilidades son otros puntos cr\u00edticos detectados. Incluso desde los departamentos de Recursos Humanos la visi\u00f3n es sombr\u00eda: el 55% de los expertos califica el liderazgo en su empresa como regular o deficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta realidad sugiere una necesidad urgente de transformar el rol del mando medio para evitar que la fuga de talentos siga escalando este 2026.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El 91% de los chilenos sue\u00f1a con liderar de forma distinta<\/h2>\n\n\n\n<p>Pese al escenario negativo, los trabajadores no han perdido la fe en el concepto de liderazgo, sino que aspiran a renovarlo desde adentro. <\/p>\n\n\n\n<p>El estudio revela que un impresionante 87% de los chilenos cree poseer las cualidades necesarias para asumir un rol de mando y hacerlo mejor. Adem\u00e1s, el 91% de los encuestados manifest\u00f3 que le gustar\u00eda tener la oportunidad de desempe\u00f1arse como l\u00edder para motivar el crecimiento de sus pares.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>[Lee tambi\u00e9n] <a href=\"https:\/\/www.lahora.cl\/tendencias\/bonificacion-extra-en-chile\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trabajadores de Chile tienen derecho a recibir una bonificaci\u00f3n extra durante los pr\u00f3ximos 6 meses<\/a><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Para intentar revertir esta crisis, muchas organizaciones ya est\u00e1n implementando talleres, seminarios y programas de coaching profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el camino hacia una cultura de trabajo sana a\u00fan parece largo si no se corta de ra\u00edz la cultura del mando vertical e inflexible. La clave del \u00e9xito laboral este a\u00f1o depender\u00e1 de equilibrar los resultados del equipo con un clima que realmente valore el bienestar del trabajador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mercado laboral chileno enfrenta una de sus jornadas m\u00e1s cr\u00edticas en materia de clima organizacional. Un reciente estudio regional ha encendido las alarmas al revelar que Chile lidera el ranking de descontento laboral por mala gesti\u00f3n de mando. 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