{"id":1579,"date":"2026-03-10T09:41:17","date_gmt":"2026-03-10T12:41:17","guid":{"rendered":"https:\/\/lahoratendencias.audiencelabs.com.br\/?p=1579"},"modified":"2026-03-10T09:41:46","modified_gmt":"2026-03-10T12:41:46","slug":"12-239-mujeres-contratadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahoratendencias.audiencelabs.com.br\/12-239-mujeres-contratadas\/","title":{"rendered":"12.239 mujeres fueron contratadas y Chile lidera ranking mundial en igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

La miner\u00eda chilena ha dejado de ser un mundo exclusivo de hombres para transformarse en un referente global este 2026. Un reciente informe ha revelado cifras hist\u00f3ricas: 12.239 mujeres fueron contratadas<\/a> en las grandes compa\u00f1\u00edas del sector.<\/p>\n\n\n\n

Con un 24% de participaci\u00f3n femenina, Chile ha logrado superar a potencias mineras tradicionales como Australia, Canad\u00e1 y Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

Este avance explosivo es el resultado de siete a\u00f1os de pol\u00edticas de inclusi\u00f3n que han derribado mitos y prejuicios arraigados en las faenas. Lo que antes se consideraba “mala suerte”, hoy es el motor de una industria que busca modernizarse y legitimarse socialmente.<\/p>\n\n\n\n

El talento local est\u00e1 cambiando el rostro de la principal actividad econ\u00f3mica del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

N\u00famero de mujeres contratadas en Chile superan a Australia y Estados Unidos<\/h2>\n\n\n\n

El informe Monitoreo de Indicadores de G\u00e9nero 2026 sit\u00faa a la industria nacional en la c\u00faspide de la equidad de g\u00e9nero minera. Mientras Chile alcanza un cuarto de su dotaci\u00f3n total en mujeres, Australia se queda atr\u00e1s con un 22,6% y Canad\u00e1 registra apenas un 14,7%.<\/p>\n\n\n\n

Incluso Estados Unidos aparece rezagado en este ranking con un 13,7%, evidenciando el \u00e9xito del modelo de contrataci\u00f3n chileno.<\/p>\n\n\n\n

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La transformaci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s visible en los nuevos ingresos: casi el 40% de las contrataciones realizadas durante 2025 fueron para mujeres. Empresas como BHP, Codelco y Antofagasta Minerals han liderado este cambio, aunque persisten brechas importantes entre las distintas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Mientras algunas firmas alcanzan un 55% de incorporaci\u00f3n femenina, otras a\u00fan luchan por superar la barrera del 18%.<\/p>\n\n\n\n

El reto de bajar la rotaci\u00f3n laboral femenina<\/h2>\n\n\n\n

A pesar del \u00e9xito en la contrataci\u00f3n, la industria enfrenta ahora el desaf\u00edo de mantener a ese talento dentro de las faenas. El estudio de la Alianza CCM-Eleva advierte que la rotaci\u00f3n laboral de las mujeres (13,6%) sigue siendo m\u00e1s alta que la de los hombres (9,2%).<\/p>\n\n\n\n

Esta brecha se acent\u00faa en quienes llevan menos de un a\u00f1o en el cargo, donde la tasa de salida alcanza un preocupante 24,4%.<\/p>\n\n\n\n

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Especialistas aseguran que la clave para consolidar este liderazgo mundial es fortalecer la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal. El liderazgo femenino no solo aporta diversidad, sino que mejora la toma de decisiones en temas ambientales y de productividad.<\/p>\n\n\n\n

La miner\u00eda del futuro en Chile ya no se entiende sin la presencia de mujeres liderando proyectos desde el territorio hasta la alta gerencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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