5 consejos para encontrar trabajo durante este invierno

Claudia Maldonado

Lunes 09 de julio de 2018

Reemplazo de trabajadores por licencias médicas y vacaciones activa la oferta de empleos transitorios en esta época.

Mientras para algunas personas el invierno es sinónimo de vacaciones con los hijos en edad escolar, para otras significa una oportunidad de encontrar empleo, precisamente reemplazando a quienes salen a pasear.

Al feriado escolar se suman otras condiciones propias del periodo invernal, como las enfermedades respiratorias, que ocasionan que muchos trabajadores tengan licencia médica y no puedan acudir a sus empleos. Esta situación genera otro motivo para que las empresas busquen reemplazantes y otorguen la opción de trabajo ocasional para otras personas.

Por lo anterior, en junio y julio la oferta de trabajos temporales aumenta entre 20% y 25% en relación a los meses previos de abril y mayo, de acuerdo con datos de la empresa de recursos humanos y outsourcing Cygnus.

Según resumen desde esa compañía, el aumento de oferta “se explica por la mayor demanda de trabajadores transitorios por parte de las empresas para reemplazar a personal que se ausenta de sus labores por enfermedades invernales como resfríos y para sustituir a quienes toman vacaciones de invierno junto con sus hijos escolares”.

“Esto genera una oportunidad laboral para quienes buscan empleo, pues es la segunda época del año con mayor demanda de trabajadores transitorios por parte de las empresas, luego del periodo entre Navidad y verano”, según Simón Álvarez, gerente de Servicios Transitorios de Cygnus.

“Generalmente las empresas necesitan entre un 5% y 8% de trabajadores adicionales para reemplazar a personal interno en junio y julio. Muchas compañías analizan sus estadísticas históricas de ausentismo laboral en esta etapa del año y elaboran un Plan de Invierno, programando con anticipación la solicitud de una cantidad determinada de trabajadores reemplazantes para que no se resienta su operación”, agrega.

conseguir-puesto-trabajo-2

Una vitrina

Estos trabajos como reemplazante tienen contratos que duran dos meses en promedio, pues el trabajador realiza sustituciones sucesivas de personal dentro de una misma empresa o en distintas compañías. “Un administrativo puede ser contratado para apoyar diversos roles que requieran reemplazo por vacaciones y/o licencias médicas, lo que prolonga su empleo y le da mayor estabilidad”, explica Álvarez.

Principalmente postulan profesionales cesantes o recientemente titulados, pues les da la oportunidad de obtener un trabajo formal con contrato, cotizaciones de salud y AFP. “Además les permite mostrar sus competencias, desarrollarse y establecer contactos laborales para un futuro empleo permanente”, explica.

Los trabajos transitorios invernales también son una oportunidad tomada por jóvenes universitarios vespertinos, puesto que les permite trabajar en jornada laboral diurna y reunir dinero. “Estos empleos temporales permiten a los jóvenes adquirir la experiencia laboral previa sobre la que habitualmente se les pregunta cuando postulan a un empleo permanente”, advierte el ejecutivo de Cygnus.

Asimismo, esta modalidad es atractiva para personas que quieren asignar tiempo para compartir con la familia o compatibilizar con otras actividades, planificando de manera flexible por cuánto tiempo desean trabajar y durante qué períodos.

índice

Consejos

  1. Atención a ofertas en web: buscar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y empresas reclutadoras -como www.cygnus.cl- que en esta época, adicionalmente, publican ofertas de empleo temporal como reemplazos de invierno.

  2. Disposición inmediata para entrevista laboral: muchas empresas necesitan cubrir cargos de reemplazo con rapidez. Es posible que llamen para una entrevista laboral el mismo día o al día siguiente.

  3. Disponibilidad inmediata para trabajar: si es seleccionado, probablemente sea convocado de manera muy rápida para trabajar en el reemplazo. En caso de no tener disponibilidad inmediata para trabajar, se aconseja informar durante la entrevista laboral entre qué fechas puede trabajar, para ser considerado en futuros procesos de selección.

  4. Documentos a mano: es aconsejable asistir a la entrevista laboral con documentación impresa o digital, porque puede surgir una oportunidad de firmar contrato inmediato. Los documentos son: certificado de AFP y de salud (Fonasa o Isapre), cédula de identidad, y CV actualizado.

  5. Área de interés: es bueno postular a trabajos que sean del área de interés, lo que motivará a tener una mayor dedicación.

Los cargos más requeridos

Según la empresa de recursos humanos y outsourcing Cygnus, entre los cargos más requeridos en época invernal están los siguientes:

  • Secretarias
  • Administrativos
  • Operarios de producción
  • Vendedores de retail
  • Ejecutivos de ventas
  • Ejecutivos de call center